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日前從已召開的全省人力資源社會保障工作會議上獲悉,今年,我省將堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線,持續(xù)提升我省人力資源優(yōu)勢,編織好社會保障安全網(wǎng)。
為編織好社會保障安全網(wǎng),今年我省全民參保登記試點(diǎn)將擴(kuò)大到50%的地區(qū),完善靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等群體的繳費(fèi)辦法,研究農(nóng)民工等中斷繳費(fèi)群體的參保措施,穩(wěn)步提高社會保險(xiǎn)待遇。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加18元,從2020年7月1日起執(zhí)行;從今年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平提高10%。
同時(shí),加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁等工作,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系體系,著力維護(hù)勞動者合法權(quán)益,推進(jìn)工資收入分配制度改革。
今年,我省將制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案和職業(yè)年金辦法,確保新老制度平穩(wěn)銜接。同時(shí),穩(wěn)妥推進(jìn)工資收入分配制度改革,重點(diǎn)做好國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施工作,深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革,實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,加大工資政策向基層傾斜的力度,健全法官、檢察官、人民警察職業(yè)保障制度。