整理檔案怎么收費

　　可以參考當(dāng)?shù)貦n案部門收費，我這里40元一本。

　　主要案例：2014年8月12日，報道出了檔案管理費事件，具體形象地舉了一個“北漂”李健的例子：在北京打工12年，2013年之前每年檔案管理費要交240元，2013年開始降到每年120元，12年來，僅檔案管理費就交了近3000元。

　　離2015年1月1日取消收取人事關(guān)系檔案費的“最后期限”，河南省已有多地暫停了對檔案費暫停收取。

　　2015年，根據(jù)中組部、人社部、國家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》。

　　按照國家規(guī)定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。

　　辦理檔案存檔一般需要多少錢

　　中智存檔案收費標(biāo)準(zhǔn)為每份檔案月保管費20元，在辦理存檔手續(xù)時按以下辦法交納。

　?、贋闇p少存檔人員頻繁交費的麻煩，長期存檔人員需一次預(yù)交三年或三年以上的檔案管理費（三年檔案管理費為720元）。

　?、诙唐诖鏅n人員按協(xié)議交納檔案管理費。

　　③長期存檔人員，存檔期滿后繼續(xù)存檔者，須在逾期半年內(nèi)交納檔案管理費，超過半年不交付檔案管理費的，除補交全部費用外，從應(yīng)交當(dāng)月起每月加收5元滯納金。

　　檔案托管費怎么交

　　法律分析：檔案托管費可以直接去檔案托管部門繳納，

　　1、個人委托保管人事關(guān)系及檔案每份每月10元，即每年120元。

　　2、單位委托保管人事關(guān)系及檔案由每份每月12元，即每年144元。

　　整理檔案怎么收費

　　3、各省(區(qū)、市)價格、財政部門應(yīng)按照不高于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的原則，降低本地區(qū)各級人才服務(wù)機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)行收費標(biāo)準(zhǔn)低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，不得提高。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國檔案法》第十二條按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)形成檔案的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，應(yīng)當(dāng)建立檔案工作責(zé)任制，依法健全檔案管理制度。

　　各地的檔案整理收費是不一樣的。

　　有按件收，比如文書檔案，大概是幾塊錢；工程檔案按卷收，看工程大小幾十塊到上百元不等。如果是外包給檔案整理公司的話，看公司年生成的檔案數(shù)量多少，檔案整理工作基礎(chǔ)好的話，按年來外包價格比較優(yōu)惠。當(dāng)然，如果數(shù)量多，就可以協(xié)商價格。

　　在人社局調(diào)檔案要收費嗎

　　在人社局調(diào)檔案收費。

　　檔案的形成者，檔案是由官方機構(gòu)、半官方機構(gòu)、非官方機構(gòu)以及一定的個人、家庭和家族形成的。

　　檔案來源于文件，檔案是由文件有條件地轉(zhuǎn)化而來的，這里的文件是指廣義文件，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。

　　檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態(tài)，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實效、功用、離合等個性差異。從文件到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程。

　　從信息的內(nèi)容和形式來說，兩者完全相同的，但從時效、價值和系統(tǒng)性上來說，檔案是對文件的不斷揚棄。首先是時效性批判，檔案是已經(jīng)辦理完畢的文件，其次是價值評判，檔案是辦理完畢的文件中具有保存價值的部分，最后是系統(tǒng)性批判，檔案是把分散狀態(tài)的文件按一定邏輯規(guī)律整理而成的信息單元。

　　文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿，文件是檔案的基礎(chǔ)，檔案是文件的精華，文件是檔案的素材，檔案是文件的組合。

　　檔案的形式多種多樣，檔案的形式包括載體、制作手段、表現(xiàn)方式等。從載體來看，有甲骨、金石、縑帛、簡冊、紙質(zhì)、膠磁等；從制作手段來看，有刀刻、筆寫、印刷、復(fù)制、攝影、錄音、攝像等；從表現(xiàn)方式來看，有文字、圖表、聲像等。

　　檔案的本質(zhì)屬性，檔案具有歷史再現(xiàn)性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點，其中歷史再現(xiàn)性為其本質(zhì)屬性，其他特點為其一般屬性，因此，可將檔案的定義簡要地表述為：檔案是再現(xiàn)歷史真實面貌的原始文獻。

　　《中華人民共和國檔案法》第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負(fù)責(zé)全國檔案事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一制度，實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，對本行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)管理本機關(guān)的檔案，并對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　檔案托管在人才交流怎么交費

　　一般，檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。原始記錄性是它的本質(zhì)屬性。我國古代的檔案，在各個朝代有著不同的.稱謂。以下是我為大家整理檔案托管在人才交流怎么交費相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！

　　檔案托管在人才交流怎么交費？

　　檔案放在人才中心從2015年1月1日開始不再進行收費。

　　根據(jù)中組部、人社部、國家發(fā)改委等五部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》，按照國家規(guī)定，自2015年1月1日起全國取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。

　　檔案管理費是支付檔案管理所付出的勞動力的費用。主要包括用于檔案封裝保存的裝訂、檔案盒等文具費；人員經(jīng)費、場地費、日常運營這三大支出。

　　2016年起全國將取消檔案管理費，人事檔案屬于公共服務(wù)部門提供的公益服務(wù)，產(chǎn)生的管理費用理應(yīng)由國家財政承擔(dān)。

　　1、如果是高等院校畢業(yè)生，可以憑報到證在人才交流中心辦理就業(yè)報到手續(xù)，將人事關(guān)系掛靠在人才交流中心，然后建立人事檔案并由其管理。

　　2、如果是離職人員，需要通過原工作單位辦理調(diào)檔手續(xù)，以人事檔案轉(zhuǎn)遞形式將檔案轉(zhuǎn)移去人才交流中心。

　　根據(jù)中共中央組織部和原人事部聯(lián)合頒布的《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》，流動人員人事檔案管理遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，由縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)管理流動人員人事檔案。